报告回顾了自贯彻实施《2006—2020年中国企业文化建设发展规划纲要》、《全国企业文化建设示范基地认定与管理办法》和《全国企业文化建设年度优秀单位与人物评价体系》以来促进会取得的成就。肯定了一批在企业文化创新、增强企业文化发展活力的建设中，涌现出荣获各项荣誉称号的先进企业文化建设单位和个人，并隆重推出五十强单位。重申了企业文化建设对于实践科学发展观、增强企业凝聚力、创新力和竞争力发挥的积极作用。并指出通过树立这些学习榜样，引导广大企业学习企业文化建设先进经验及方法，不断推进企业文化创新，增强企业的核心竞争力。同时，通过对他们的跟踪研究，建立符合我国国情的企业文化管理模式和评价体系，为全国企业借鉴成功的企业文化建设提供一个更好的交流平台。

    报告指出：实践科学发展观，是党的十七大做出的战略决策，是深入推进改革开放、促进社会和谐稳定的需要；是实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的需要；是以改革创新精神全面推进企业文化建设的需要。科学发展观的核心就是要以人为本，企业的根本使命，不是单纯地追求经济效益，更重要的是提高人民群众的生活质量和促进社会文明。同时要求各会员单位深刻理解落实科学发展观的重大意义,全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求,使贯彻落实科学发展的过程,成为积极推进先进企业文化建设的过程。从而为积极推动我国企业文化建设工作的健康发展，促进社会主义文化建设和社会主义精神文明建设，构建和谐社会做出应有的贡献。

    会议筹备期间，得到了有关领导及地方协会和大型企业集团的大力支持，中石油、中石化、中国联合网通、中冶集团、胜利油田、大庆油田电力集团、呼和浩特铁路局、蒙牛集团、莫尔道嘎林业局、包头供电局、红星美凯龙集团、青岛港集团、中铁隧道局集团、中国民生银行、云南机场集团、北京现代、紫金矿业、首钢特钢、春和集团等众多知名会员企业参加了本次年会。